EBSERH 2025: o que é e para que serve a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares?

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Os candidatos têm apenas dois dias – esta terça-feira, dia 15, e a quarta-feira, dia 16 – para interpor recursos contra o resultado preliminar da prova objetiva. No mesmo período, também está aberto o prazo para cadastro e envio dos títulos, etapa destinada aos cargos que exigem avaliação de títulos.

Segundo o cronograma do certame, o resultado definitivo da prova objetiva será publicado no dia 30 de abril.

O que é e para que serve a EBSERH?

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), uma empresa pública vinculada ao Ministério da Educação (MEC), e criada em 2011.Ela serve para administrar hospitais universitários federais, e, atualmente, são 45 unidades sob sua responsabilidade.

Esses hospitais têm uma função dupla: atender pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) e apoiar o ensino, a formação de profissionais de saúde e a realização de pesquisas e inovações na área da saúde.

Ou seja, a EBSERH garante o funcionamento de hospitais que atuam tanto no atendimento à população quanto no ensino e a pesquisa nas universidades federais.

As provas objetiva e discursiva do concurso 2025 foram aplicadas no dia 16 de março em todos os estados e no Distrito Federal, e tiveram 546 mil candidatos inscritos.

São oferecidas 545 vagas imediatas e cadastro reserva: 198 na área médica, 330 na área assistencial e 17 vagas na área administrativa. Com abrangência nacional, o concurso foi dividido em seis macrorregiões. Os salários variam de R$ 2.707,15 a R$ 17.978,62, dependendo da função e do nível de qualificação exigido para o cargo.

Como é calculada a nota do concurso EBSERH?

O cálculo varia conforme a área escolhida pelo candidato. Veja a regra abaixo de acordo com a área que você optou:

Área Administrativa (Nível Médio/Técnico e Superior):

As provas objetivas da Área Administrativa são divididas em conhecimentos básicos e conhecimentos específicos da seguinte forma:

• 10 questões de Língua Portuguesa (0,4 ponto por questão);
• 5 questões de Legislação – EBSERH (1 ponto por questão);
• 15 questões de Políticas Públicas de Saúde e Educação (1 ponto por questão);
• 10 questões de Noções de Administração Pública e Direito Administrativo (1,2 pontos por questão);
• 20 questões de Conhecimento Específico (1,2 pontos por questão).

Ao todo, a prova contém 60 questões objetivas. O candidato precisa fazer no mínimo 30 pontos no total para não ser eliminado. O gabarito oficial indica ao candidato o número de acertos na prova. No entanto, não corresponde diretamente à pontuação final, pois as questões possuem pesos diferentes. Não entendeu o cálculo, faça suas contas na calculadora do Globo. Se não conseguir visualizar a calculadoras, clique aqui para área administrativa.

Área Assistencial (Nível Médio/Técnico e Superior):

As provas objetivas da Área Assistencial são divididas em conhecimentos básicos e conhecimentos específicos da seguinte forma:

• 10 questões de Língua Portuguesa (0,4 ponto por questão);
• 5 questões de Legislação – EBSERH (1 ponto por questão);
• 15 questões de Políticas Públicas de Saúde e Educação (1 ponto por questão);
• 30 questões de Conhecimento Específico (1,2 pontos por questão).

Ao todo, a prova contém 60 questões objetivas. O candidato precisa fazer no mínimo 30 pontos no total para não ser eliminado.

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As provas objetivas da Área Médica são divididas em conhecimentos básicos e conhecimentos específicos da seguinte forma:

• 10 questões de Língua Portuguesa (0,4 ponto por questão);
• 5 questões de Legislação – EBSERH (1 ponto por questão);
• 15 questões de Políticas Públicas de Saúde e Educação (1 ponto por questão);
• 30 questões de Conhecimento Específico (1,2 pontos cada uma).

Ao todo, a prova contém 60 questões objetivas. O candidato precisa fazer no mínimo 30 pontos no total para não ser eliminado. Quer fazer o cálculo, faça suas contas na calculadora do Globo. Se não conseguir visualizar a calculadora, clique aqui para área assistencial e médica.

Uma vez aprovado na prova objetiva, concorrerão à prova de títulos os candidatos que estejam classificados(as) dentro do limite previsto de vagas (de acordo com o anexo II dos editais). Isso inclui também os empates na última posição de classificação, se houver, e todos os candidatos com deficiência e indígenas aprovados na prova.

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A classificação é feita por unidade de saúde e macrorregião.

A aprovação fora do número de vagas previstas no edital não garante direito à nomeação, mas permite a inclusão no cadastro reserva, possibilitando a contratação caso surja uma vaga dentro da validade do concurso. Neste certame, os candidatos do cadastro reserva integrarão uma lista por unidade hospitalar. Caso a lista se esgote, poderão ser convocados aprovados da mesma macrorregião.