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A Microsoft informou que cortará 6.000 funcionários em toda a empresa para implementar “mudança organizacionais”. As demissões vão representar quase 3% do quadro total de funcionários, disse um porta-voz. A empresa realizar os cortes em diferentes regiões e níveis de funcionários, incluindo o LinkedIn, acrescentou o porta-voz.
“Continuamos a implementar as mudanças organizacionais necessárias para melhor posicionar a empresa para o sucesso em um mercado dinâmico”, disse o porta-voz.
A Microsoft, que empregava 228.000 pessoas em junho de 2024, realiza demissões periódicas, muitas vezes para reorientar seu quadro de funcionários para áreas prioritárias. A empresa demitiu 10.000 pessoas em janeiro de 2023, incluindo funcionários da unidade de headsets de realidade aumentada HoloLens e de outros projetos de hardware.
A empresa tem enfrentado pressão nos últimos anos para manter os custos sob controle, em meio a gastos massivos nos data centers que alimentam os serviços de inteligência artificial e na unidade de computação em nuvem Azure.
A Microsoft afirmou que está a caminho de investir cerca de US$ 80 bilhões neste ano fiscal nos parques de servidores. A CNBC noticiou as demissões anteriormente.
Frequentemente, a Microsoft reestrutura equipes e anuncia outras mudanças perto do final do seu ano fiscal, que se encerra em junho.
No final do mês passado, a Microsoft informou aos funcionários que planeja usar empresas terceirizadas para lidar com mais vendas de software para clientes de pequeno e médio porte. A empresa também reestruturou algumas equipes técnicas no início do mês passado.
Várias outras empresas de tecnologia também anunciaram demissões este ano. A Meta anunciou em janeiro que planejava demitir cerca de 5% de seus funcionários por meio de demissões por desempenho e contrataria novos funcionários para preencher essas funções.
No mês seguinte, a Bloomberg noticiou que a Salesforce estava cortando mais de 1.000 cargos, em grande parte para abrir espaço para novas vagas focadas em IA.