A projeção para o salário mínimo nacional reajustado em 2026 é de R$ 1.631, um aumento de 7,44% frente ao valor atual vigente de R$ 1.518. O valor, porém, ainda precisa ser aprovado no Congresso Nacional dentro do projeto da Lei Orçamentária Anual de 2026 (PLN 15/25).
De acordo com a Constituição, o Congresso deve enviar a proposta aprovada do orçamento anual, incluindo o valor do salário mínimo, para sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva até o dia 22 de dezembro deste ano.
Caso confirmado, o aumento será de R$ 113 em relação ao valor vigente.
Além de beneficiar as pessoas que estão no mercado de trabalho formal, o valor do salário mínimo serve de parâmetro para o reajuste de salários no funcionalismo público, para fixar o piso de aposentadorias pelo INSS e de benefícios sociais, como o Bolsa Família.
Como é calculado o aumento do salário mínimo?
O cálculo do reajuste do salário mínimo para 2025, seguindo a política de valorização do salário mínimo estabelecida pela Lei nº 14.663/23, considerou o valor de R$ 1.518 e a aplicação de:
- Inflação de 12 meses até novembro do ano anterior, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC);
- Avanço do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes, limitado a 2,5% pela alteração realizada pelo Congresso Nacional na lei nº 15.077/24.
Com a vigência da política de valorização do salário mínimo, o piso é atualizado a partir da soma dos índices de inflação do ano anterior, medida pelo INPC, e de crescimento do PIB de dois anos anteriores, limitado agora a 2,5%.
Quem recebe o salário mínimo?
O salário mínimo serve como a base de remuneração para trabalhadores brasileiros, estabelecido na Constituição Federal de 1988. Na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), é usado como referência para uma jornada de 44 horas semanais — ou 8 horas diárias.
Quem for contratado em um regime de menor carga horária receberá o valor proporcional. Ou seja, calcula-se a hora de trabalho a partir da jornada de 8 horas diárias, para então chegar ao valor correspondente ao horário de trabalho cumprido.