Verizon planeja cortar 15 mil vagas de trabalho em reestruturação

As demissões, as maiores já feitas pela operadora de telefonia móvel e que afetam cerca de 15% de sua força de trabalho, estão programadas para ocorrer na próxima semana, disse a fonte.

Os cortes ocorrem depois que a empresa de telecomunicações dos EUA nomeou o ex-chefe do PayPal, Dan Schulman, como seu novo diretor-presidente no início de outubro.

Os cortes têm como alvo os cargos de gestão não sindicalizados e afetarão mais de 20% dessa força de trabalho, disse a fonte. A Verizon também planeja transformar cerca de 180 lojas de varejo de propriedade corporativa em operações franqueadas, acrescentou a fonte.

A Verizon não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. O Wall Street Journal noticiou os cortes mais cedo.

Schulman disse em outubro que a Verizon entendia que precisava de mudanças agressivas, incluindo “transformação de custos, reestruturando fundamentalmente nossa base de despesas. … Seremos um negócio mais simples, mais enxuto e mais aguerrido.”

Schulman, que atuou no conselho da Verizon por sete anos, disse que não quer aumentar os preços e busca ser mais focado no cliente. “Nosso crescimento financeiro dependeu muito de aumentos de preços, uma abordagem estratégica que depende demais do preço sem crescimento de assinantes não é uma estratégia sustentável”, disse ele no mês passado.

A Verizon tinha cerca de 100 mil funcionários nos EUA no final de 2024, de acordo com seu relatório anual.

A empresa está enfrentando uma concorrência crescente à medida que o crescimento de assinantes desacelera e os consumidores cautelosos não estão dispostos a comprar planos premium de telefonia móvel.

A companhia tem enfrentado pressão crescente das rivais AT&T e T-Mobile US à medida que o mercado de telefonia móvel dos EUA amadurece.