Resumo da notícia:
Profissionais de Web3 recebem salários 32% superiores aos do mercado tradicional, segundo análise de mais de 3 mil vagas nos EUA.
A escassez de talentos especializados e alta geração de valor no ecossitema cripto explicam os salários elevados.
Criadores de conteúdo lideram os ganhos com 47% de diferença salarial, seguidos por pesquisadores e analistas (33%) e profissionais de tecnologia (19%).
Um emprego no mercado de criptomoedas e Web3 pode representar ganhos salariais de até 32% para profissionais de diferentes setores, revela um levantamento divulgado pelo CoinTab.
A pesquisa analisou mais de 3 mil vagas nos Estados Unidos e constatou que 94% dos cargos relacionados a blockchain e criptomoedas oferecem remuneração superior a ocupações no mercado convencional.
A metodologia da pesquisa baseou-se na coleta de informações salariais anuais de 3.121 anúncios de emprego. O levantamento utilizou dados de vagas publicadas na plataforma Indeed US, identificando posições equivalentes entre os dois setores. Por exemplo, um designer de jogos GameFi foi comparado com um designer de jogos tradicional.
Segundo a CoinTab, a escassez de talentos especializados e a alta geração de valor no setor explicam os salários elevados, apesar da volatilidade e dos ciclos de altos e baixos do mercado de criptomoedas:
“Startups de Web3 e protocolos competem globalmente por construtores qualificados e estão dispostos a pagar um prêmio para atraí-los.”
Criadores de conteúdo são os profissionais mais valorizados
A CoinTab destaca que as vantagens não se restringem a cargos técnicos. Tanto engenheiros e programadores quanto criadores que impulsionam o engajamento de comunidades na Web3 são igualmente valorizados.
Criadores de conteúdo, aliás, são a categoria que encontra maiores benefícios na Web3: 47% das vagas oferecem remuneração mais atrativa do que no mercado tradicional. Em seguida vêm os pesquisadores e analistas (33%) e os profissionais de tecnologia (19%).
“Essa tendência inverte a antiga narrativa de que ‘a engenharia é soberana’. Memes, conteúdo e comunidades impulsionam a adoção, o que explica por que os criadores estão na vanguarda.”
Não por acaso, a capacidade de produzir memes com apelo viral é a habilidade mais valorizada no ecossistema da Web3: os salários são 108% maiores que seus equivalentes na Web2.
Criadores de NFTs musicais também se destacam com remuneração 82% maior. Criadores de conteúdo e designers de moda virtual apresentam, em média, ganhos 30% e 40% superiores, respectivamente. Artistas visuais de NFTs (tokens não fungíveis) recebem salários 21% superiores aos seus pares na Web2.
Os analistas e pesquisadores têm remuneração 58% superior em empresas dedicadas ao monitoramento do mercado de criptomoedas. Os analistas de risco em DeFi (finanças descentralizadas) e os analistas de tesouraria também são significativamente mais valorizados, com salários 38% e 40% maiores, respectivamente.
No setor de tecnologia, o cargo de engenheiro de carteiras é o mais bem remunerado, com salários 42% superiores, seguidos por arquitetos de metaverso (32%) e engenheiros de provas de conhecimento zero (ZK-Proof) (27%).
Paradoxalmente, os salários oferecidos a desenvolvedores especializados em blockchain são apenas 2% maiores. “Isso é um sinal de que o setor está amadurecendo e os salários se estabilizando conforme a infraestrutura blockchain se padroniza”, afirma o CoinTab.
Apesar das amplas vantagens salariais para profissionais de diversos setores, há cargos em que ocorre o oposto. Especialistas júniores em desenvolvimento de negócios em Web3 ganham 15% menos do que na Web2, enquanto os gerentes ganham 44% mais.
O mesmo foi identificado com gerentes de produto: profissionais de DeFi ganham 11% menos em comparação com cargos equivalentes em fintechs. Já os gerentes de produto de marketplaces de NFTs recebem salários 42% superiores.
“Isso sugere que a remuneração na Web3 reflete não apenas o cargo, mas também o estágio de crescimento da empresa e o desenvolvimento do setor,” afirma a CoinTab.
Segundo a CoinTab, os resultados da pesquisa evidenciam que há boas oportunidades na Web3 para profissionais qualificados:
“Se você é bom no que faz, migrar para o mercado de criptomoedas pode significar um aumento salarial de 32% da noite para o dia. De criadores de memes a engenheiros de contratos inteligentes, a Web3 recompensa aqueles que constroem, criam e experimentam.”
Apesar dos salários atrativos, ingressar na indústria de criptomoedas tem se tornado cada vez mais difícil para candidatos menos experientes, conforme noticiado pelo Cointelegraph Brasil. De acordo com pesquisa da Dragonfly Capital, apenas 10% das vagas disponíveis são destinadas a cargos júnior.