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A Microsoft está oferecendo aposentadoria voluntária a milhares de seus funcionários nos EUA. Cerca de 7% da força de trabalho americana será elegível para os programas, segundo uma pessoa familiarizada com o planejamento. A Microsoft nunca realizou programas de demissão voluntária nessa escala, disse a pessoa, que pediu anonimato para discutir um assunto interno.
A empresa tinha 125 mil funcionários nos EUA em junho de 2025. Isso tornaria cerca de 8.750 trabalhadores elegíveis para o programa.
A oferta foi anunciada aos funcionários nesta quinta-feira (23), de acordo com um memorando visto pela Bloomberg. Os trabalhadores elegíveis incluem aqueles cuja soma dos anos de serviço com a idade totaliza 70 anos ou mais, excluindo alguns cargos de nível sênior ou aqueles em planos de incentivo de vendas, segundo o memorando da diretora de Recursos Humanos, Amy Coleman.
“Nossa esperança é que este programa dê aos elegíveis a opção de dar o próximo passo em seus próprios termos, com generoso apoio da empresa”, escreveu Coleman no memorando. Grandes empresas de tecnologia têm buscado maneiras de reduzir suas despesas enquanto investem bilhões na construção da infraestrutura necessária para seus serviços de inteligência artificial.
A Microsoft está correndo para construir data centers ao redor do mundo. Reduzir o número de funcionários tem sido uma abordagem comum para economizar dinheiro. A companhia implementou demissões em massa que vêm ocorrendo em rodadas recorrentes desde o início de 2023. Outras grandes empresas que investem em IA, como a Oracle Corp. e a Meta Platforms Inc., fizeram cortes igualmente drásticos no último ano.
Nesta quinta-feira, a Microsoft também anunciou que investirá US$ 18 bilhões em nuvem e infraestrutura de IA na Austrália. Trata-se de seu maior investimento até hoje no país, depois de já ter comprometido US$ 10 bilhões ao longo de quatro anos para IA no Japão.